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Le terme chef d'entreprise est fréquemment utilisé : Pour le sens commun le «chef d'entreprise» est le dirigeant d'une entreprise, sans en être forcément le fondateur ou le propriétaire.

Multiplicité des Définitions

Aucune norme, et en particulier aucune norme juridique - en tous cas en Droit français - ne définit le « chef d'Entreprise », ( ni la notion d'«entreprise» d'ailleurs) .
En revanche les termes de société ou de dirigeant de société correspondent à des notions reconnues et définies par des textes précis.

Le chef d'entreprise, peut être le dirigeant fondateur de la société, ce qui le range dans la catégorie des entrepreneurs. ( Ex : Michelin )

Le chef d'entreprise peut être le dirigeant propriétaire de la société (l'entreprise) sans l'avoir fondée, soit par héritage ou par rachat (ex. : Hermès, ).

Le chef d'entreprise désigne dans tous les cas le dirigeant de société

soit automatiquement désigné à ce poste du fait qu'il possède tout ou partie majoritaire du capital de la société.

soit nommé à ce poste, du fait qu'il a été désigné par les instances représentatives des propriétaires de la société (le conseil d'administration).

Rôle du Dirigeant d'entreprise

Ce rôle est strictement encadré par les limites et compétences qui lui sont attribuées par les instances décisionnaires de la Société.
À l'intérieur de ce cadre, le « Dirigeant d'entreprise» dispose d'une marge d'initiative pour diriger et conduire l'Entreprise.

On note que son action peut s'établir selon au moins trois registres d'interprétation :

• Le Dirigeant se considère uniquement (cf théorie de l'agence) comme le représentant des intérêts des propriétaires de la société (les actionnaires)
• Le Dirigeant considère qu'il défend les intérêts des propriétaires de la société, mais aussi dans une certaine mesure ceux des parties prenantes à l'Entreprise (notamment les salariés, et les prestataires de service œuvrant pour elle)
• Le Dirigeant considère qu'il défend les intérêts des propriétaires de la société, mais aussi d'un collectif plus élargi pouvant comprendre outre les parties prenantes "internes", des parties prenantes "externes" comme les fournisseurs, l'environnement socio-économique, les clients de l'entreprise.

Cette multiplicité de registres peut être encore accrue si l'on considère l'horizon de référence : S'agit-il de diriger l'entreprise à court, moyen ou long terme ? (cf le débat sur le développement dit "durable" )

Statut juridique du Dirigeant d'Entreprise en France

Suivant le statut juridique de la Société (l'entreprise) qu'il dirige (SA, SAS, SARL...), le dirigeant (le chef d'entreprise) est Président, PDG, Gérant...

Ces statuts sont d'une nature particulière : le dirigeant n'est pas un salarié classique, mais un mandataire social.
D'où les conséquences :

• il rend compte à ses mandataires des résultats de son action,
• il peut être révoqué ad nutum à n'importe quel moment par les mandataires (généralement les actionnaires),
• il ne bénéficie pas de la protection classique Assedic de l'assurance chômage (en général, il cotise à une assurance privée),
• s'il commet de graves erreurs de gestion amenant l'arrêt de la Société, sa responsabilité personnelle peut être mise en œuvre et le Tribunal de commerce prononçant la liquidation peut l'appeler en comblement de passif sur ses biens propres.

Formations

Exemples de Dirigeants d'Entreprise

Dirigeants d'entreprise fondateurs

• Aristide Boucicaut (Le Bon Marché)
• André Citroën (Automobiles Citroen)
• Marcel Dassault (Aéronautique Marcel Dassault)
• Norbert Dentressangle (Transports Norbert Dentressangle)
• Bill Gates (Microsoft)
• Steve Jobs (Apple)
• Edouard Leclerc (Magasins Leclerc)
• André Michelin et Édouard Michelin (Société des pneumatiques Michelin)
• Eugène Schueller (l'Oréal)

Dirigeants d'entreprise non fondateurs

• Serge Dassault
• Louis Gallois
• Carlos Ghosn
• Jean-Martin Folz
• Steve Ballmer
• Franck Julien
• Martin Bouygues

Notes et références

Articles connexes

• Président-directeur général (PDG)
• Directeur général
• Gérant
• Entreprise
• Patronat

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